De belangrijkste reden dat veel gezichtsbepalende ondernemingen en organisaties al vele jaren samenwerken met Höcker voor al hun uitdagingen op het gebied van ondernemingsrecht, arbeidsrecht, informatierecht, IE, collectieve acties en geschillenbeslechting, is het diepgaande vertrouwen dat zij in ons stellen. Daarnaast vermijdt Höcker gemiddelden, zowel in persoonlijkheden als in prestaties. Wij stellen enkel de hoogste eisen aan onze mensen en ons werk. Echter, waar dergelijke ambities zich in de advocatuur niet zelden vertalen in uren overwerk, eindeloze lappen tekst en torenhoge facturen, ageren wij juist tegen deze tirannie van ongebreidelde stortvloed aan paragrafen en gedeclareerde uren.

5 augustus 2025 - Mick Hurks

Uitspraak van de week: “Mogen collectieve vakantiedagen in mindering worden gebracht op het verlofsaldo van een zieke werknemer?”

Het is weer zomervakantie. In een aantal sectoren is sprake van een collectieve sluiting, zoals scholen en de ‘bouwvak’. De afspraken die gelden voor werknemers zijn voor deze sectoren in een cao geregeld. Ook een werkgever die niet gebonden is aan een cao kan werknemers verplichten om vakantie op te nemen in een bepaalde periode, bijvoorbeeld tussen kerst en oud en nieuw, de vrijdag na Hemelvaartsdag of een periode in de zomer. De werkgever moet hier afspraken over maken met de werknemers en mogen uitsluitend betrekking hebben op bovenwettelijke vakantiedagen.

Lees verder

1 augustus 2025 - Marijn Kingma

Hof Den Bosch bevestigt verbod op bestrijdingsmiddelen voor lelieteelt in woonwijk

1 augustus 2025 - Laura Schalk

Impasse tussen aandeelhouders: wie moet de aandelen van de ander overnemen?

17 juli 2025 - Debby Steur

Hoe zit het ook alweer met een bonusregeling (deel 1): het belang van een schriftelijke bonusregeling